时间: 2024-03-03 19:25:14 | 作者: 开云手机版官方登录
现代社会竞赛压力大,展开节奏敏捷,关于企业主而言一场简略高效的团建有利于快速增进职工间的互动关系,强化企业文明与职工的链接,稳固企业价值观在职工心目中的中心位置。但由于团建方式的简略、单调、传统,让职工产生了厌烦与冲突的心情。怎么让团建生动起来?怎么更好的遵从企业主的初衷?怎么协助职工点着久别的热心?光华励源团建事业部,立异团建处理您的烦恼!
中心小组成员凭仗丰厚的办理咨询布景与近十年的体会式训练实践运转,有用的将企业办理与体会式训练技能相结合,为客户供给室内课程训练、场所训练、野外课程训练、大型活动策划等产品课程。
一切训练教师都持有红十字会急救员证书和美国心脏协会AHA颁布的急救证书;实训基地日常保护与更新,设备定时检修;每次训练展开前都将当地检测查验与试验一切设备安全性,供给杰出的安全保证。
结合企业持有的训练需求,创建了一起的面向个人、团队和安排的训练系统及课程,创始个性化规划与标准化施行相结合的训练形式。
遵从成人学习原理,在规划上杰出体会学习、举动学习、游戏化学习的特色,以帮企业铸造高绩效团队为中心展开趋势,以体会式训练为载体,以团队活动为引导,激起生机、发明力、战斗力和凝聚力。
3、领导艺术:依据不同层级的办理者所需具有的领导力特色规划课程,针对性领会领导艺术,进步领导水平
4、安排革新:依据革新中安排的阶段性特色规划课程,协助安排引领革新,催化革新
5、绩效进步:包含了履行、竞赛、交流、立异、协作五大主题,针对绩效进步的不同难点,给予绩效进步的处理之道。
客户为阿里巴巴的供应链渠道商的老板们。安排者安排这次活动的意图是作为他们一切训练的收尾活动,期望这次活动从全方位打造阿里文明、期望能将阿里文明深化到每个人心中,期望每一位老板鱼阿里一起携手打造新生态环境。齐心协力发明更好的商机。
终究复盘环节将一切训练串联起来,从回忆反思到拟定举动计划到达训练作用落地
学员为工银安盛浙江分公司的优胜讲师团队,安排者期望能够经过本次为期三天的训练,一方面进步讲师团队的作业热情,开释作业所接受的压力。另一方面期望能够经过咱们精心规划的体会项目,能够反思作业中存在的问题,然后找到进步作业效能的办法。
经过训练打造的敞开的交流平台,经过活动互相相互配合,促进小组成员间深化的了解,增强信任感
加强跨部门之间的交流与协作,经过详细的体会项目进步小组成员的换位考虑认识
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